DIAGNÓSTICO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: ESTUDO COMPARADO EM EMPRESAS DE MATERIAIS ELETRICOS

Luiz Fernando da Silva

Resumo


O presente trabalho tem como foco diagnosticar a área de recursos humanos visando à estrutura organizacional de duas empresas do ramo de materiais elétricos e instalações elétricas de baixa e alta tensão, localizadas na cidade de Paranavaí. Em segundo momento demonstra aos leitores a importância de se ter um bom departamento recursos humano para que se tenha o recrutamento e seleção mais assertiva evitando o turno ver, melhorando o clima organizacional. Sendo que, a forma de seleção de candidatos usa como critério aquele que melhor possui experiência com manutenções elétricas, relacionamento com cliente e possui um bom relacionamento interpessoal, como também uma comunicação eficaz. Outra questão observada trata-se do treinamento do funcionário na organização. Atualmente, as empresas no mercado de trabalho visam crescimento e com isso expandem seus negócios através de melhores qualificações de seus funcionários.


Palavras-chave


Administração; Recursos Humanos; Clima Organizacional

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